weiter.wachsen - 1. Tagung der Nachwuchswissenschafter*innen an der AAU Klagenfurt

Ab 15:45 Uhr findet im Hörsaal B eine Podiumsdiskussion zum Thema „Karriere(n) in der Wissenschaft“ mit Jungwissenschafter*innen und etablierten Forscher*innen statt. Fragestellungen sind: 

• Was wäre ein "perfektes" wissenschaftliches Karrieremodell? 
• Gibt es die prototypische wissenschaftliche Karriere? 
• Was erleben junge WissenschafterInnen als förderlich, was nicht? 
• Und was fördert Wissenschaft an sich? 

Ich werde mit John Brown (Institut für Informatiksysteme), Matthias Karmasin (Institut für Medien- und Kommunikationswissenschaft) und Alice Pechriggl (Institut für Philosophie) unter der Moderation von Uwe Sommersguter diskutieren. 

Weitere Infos zur Tagung, inkl. Postereinreichung für Nachwuchswissenschafter*innen:
 www.aau.at/weiterwachsen. 

Ankündigung der Fachkonferenz "Männlichkeit im Gleichstellungsprozess - neue Erkenntnisse, praktische Zugänge und politische Überlegungen"

Am 18. November 2013, findet zwischen 9:00 - 15:00, die Fachkonferenz "Männlichkeit im Gleichstellungsprozess - neue Erkenntnisse, praktische Zugänge und politische Überlegungen" in der FH JOANNEUM (HS 15) in Graz statt.

• Hauptvortrag von Prof. Michael Kimmel (SUNY Distinguished Professor of Sociology and Gender Studies; Executive Director, Center for the Study of Men and Masculinities,  Department of Sociology, Stony Brook University, New York, USA);
• Präsentation der  EU-Studie The Role of Men in Gender Equality (2010-2012);
• Podiumsdiskussion im Zuge der Frauen- und Gleichstellungsstrategie des Landes Steiermark zum Thema "Grundlegende Haltungen eines gleichstellungsorientierten Zugangs in der institutionellen Arbeit mit Männern und in der Gleichstellungspolitik", mit LRin Dr.in Bettina Vollath, VertreterInnen des Vereins für Männer- und Geschlechterthemen Steiermark, sowie VertreterInnen von Fraueneinrichtungen und der FH JOANNEUM;

Durchführung: Verein für Männer- und Geschlechterthemen Steiermark (VMG, vormals Männerberatung Graz) in Kooperation mit FH JOANNEUM und GenderWerkstätte.
Finanziert vom Land Steiermark, Fachabteilung 6 - Gesellschaft und Diversität.

Alle Informationen zu dieser Veranstaltung finden Sie ab September auf folgenden Webseiten:
http://www.vmg-steiermark.at
http://www.fh-joanneum.at/gleichbehandlung

Schönen Sommer!

Liebe Studierende und Lesende,

das Semester ist vorüber, die Seminararbeiten wurden pee reviewed und mir bleibt Ihnen einen schönen Sommer zu wünschen und viel Spaß am Weiterlernen und erhalten Sie sich den kritischen Gender-Blick!

Beste Grüße,
Anita Thaler

PS: Wie würde eine Barbie mit "echten" Körpermaßen aussehen?
https://twitter.com/FelicityMorse/status/352078395485585409/photo/1

Kennen Sie schon " The Genderbread Person v2.0"?

Sam Killermann hat versucht - und wie ich finde ist es auch gut gelungen - die verschiedenen Ebenen von Sexualität, sowie deren Fluidität zu visualisieren.
Die Grundidee besagt, dass unsere
- Gender-Identität,
- äußere Erscheinung
- biologisches Geschlecht und
-sexuelle Orientierung
jeweils unterschiedlichst ausgerichtet sein können und darüber hinaus auch noch wechseln können.

Was in diesem Modell noch ergänzt werden könnte, ist die sexuelle Orientierung aufzuteilen in eine sexuelle Attraktion (auf wen wir "stehen") und sexuelles Verhalten (mit wem wir tatsächlich Sex haben) - denn auch das muss nicht übereinstimmen.

Doch hier zunächst einmal die "Genderbread Person 2.0" (Quelle: http://itspronouncedmetrosexual.com/2012/03/the-genderbread-person-v2-0/)

Geschlechtergerechtigkeit schließt auch Männer ein - und wie?

Der Bericht "The Role of Men in Gender Equality - European strategies & insights" geschrieben von Sophia Belghiti-Mahut, Nadja Bergmann, Marc Gärtner, Jeff Hearn, Øystein Gullvåg Holter, Majda Hrženjak, Ralf Puchert, Christian Scambor, Elli Scambor, Hartwig Schuck, Victor Seidler, Alan White und Katarzyna Wojnicka
gibt Auskunft darüber welche Rolle Männer in Prozessen zur Erreichung von Geschlechtergerechtigkeit haben. 

Die dahinterliegende Studie untersuchte systematisch in allen 27 EU Mitgliedsstaaten:

• die Wichtigkeit von Bildung und Arbeit im Zusammenhang mit einer vermehrten Teilhabe von Männern an Geschlechtergerechtigkeit,
• die Beteiligung von Männern in Familien-, Pflege-, und Haushaltsverantwortlichkeiten,
• Männergesundheit,
• geschlechtsbezogene Gewalt und
• männliche Beteiligung in Geschlechtergerechtigkeit-Politik.

Der Bericht schließt mit Empfehlungen und verweist darauf, dass nicht nur Geschlechtergerechtigkeit die Teilhabe von Männern brauchen, es gilt auch umgekehrt, dass Männer Geschlechtergerechtigkeit brauchen:
Die Kosten traditioneller, macht-basierten Formen von Männlichkeit sind nicht nur für Frauen und die Gesellschaft als ganzes hoch, sondern auch für Männer.
So verrichten Männer einerseits weniger unbezahlte und Teilzeit-Arbeit, sind in Führungspositionen besser vertreten und verdienen EU-weit durchschnittlich 16-17% mehr, andererseits müssen Männer mehr Überstunden machen als sie wollen, sind vielfach abwesend von ihren Familien, sterben im Durchschnitt 6 Jahre früher als Frauen und finden keine männlich-adäquate Hilfe wenn sie Opfer von Gewalt geworden sind.
(aus: Scambor, Wojnicka & Bergmann 2012)

Elli Scambor, Katarzyna Wojnicka & Nadja Bergmann (eds., 2012): The Role of Men in Gender Equality - European strategies & insights. In: http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/gender_pay_gap/130424_final_report_role_of_men_en.pdf [5.6.2013]

Konferenznachlese IAS STS 7.5.2013

 Auf der IAS STS Konferenz letzten Dienstag wurden neue Forschungen zum Thema "Gender - Technology - Environment" und "Queer perspectives on Science and Technology Studies" diskutiert.
Auf Twitter wurden ein paar Impressionen geteilt:

Selbst twittern oder nachlesen: https://twitter.com/QueerSTS