"Die
Bank Austria vergibt 2 Masterarbeiten zum Thema Gender Balance
insbesondere in Hinsicht auf Performance und Kompensation. Dabei soll
mehr über Geschlechterungleichheiten im Unternehmen in Erfahrung
gebracht werden, die trotz umfassender formalisierter Prozesse (z.B.
Globales Job Model, etc.) möglicherweise bestehen. Im Zentrum steht
dabei die Bearbeitung folgender Themen: Entlohnung (Bonuszahlungen),
Rekrutierungsprozesse, globale Stellenmodelle und
Anstellungsverhältnisse, sowie Mitarbeiter_innengespräche.
Die
Themen können im Rahmen von bezahlten Praktika (in Wien) bearbeitet
werden, diese werden – wenn es sich um ein verpflichtendes Praktikum
handelt mit einem Bruttomonatsgehalt von 1050,-- Euro, wenn es sich um
ein freiwilliges Praktikum mit 704,64 ja nach konkreter Erfahrung -
abgegolten.
Da
für die Ausarbeitung der Masterarbeit die enge Zusammenarbeit mit dem
Senior HR Management wesentlich ist wird das Praktikum in Wien
angeboten. Grundsätzlich bestünde die Möglichkeit ab sofort, aber auch
im Frühjahr 2014.
Ideal
wäre ein ehest möglicher Startzeitpunkt. Für die Ausarbeitung wäre ca.
ein halbes Jahr vorgesehen, im Vordergrund steht aber allenfalls die
Qualität der Arbeiten."
Zitat = Kontaktperson: Susanne Kink, susanne.kink@uni-graz.at
